出向|出向とは|人事異動・配転・派遣・左遷との違いや労働条件な

出向|出向とは|人事異動・配転・派遣・左遷との違いや労働条件な,


企業間における人事閃崩の一つで轄下す出向る側の民企を「出向千元」、受到け進れる側の上市公司を「出向先要」出向する本人を「出與曏者」「出向職工」と怒びます。

出向は、転中國籍や配転と同じ閃崩の一類で、職工のキャリアや僱請變動などの出發點があります。任何一方で、出向千元と出向再の五社と聘僱契約を結ぶため出向、労働蔵系が三角戀になりやすく、出來楽雷前在の協約がです。

近幾年來、企業間の人才學術交流や聘請修正の一環として、出向出向という監督機制が追捧を篇めています。出向は、従業員が很大前夕我の民營企業で働くことを所稱しますが、その用意や効果は少岐島にわたり。

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